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如乙方未能完成业绩承诺或绩效目标,将被视
更新时间：2013-08-15 13:47:11
问题描述：
如乙方未能完成业绩承诺或绩效目标,将被视为不符合录用条件或不胜任其所在岗位的工作,甲方有权根据内部规章制度规定做出扣减岗位绩效工资和奖金、调整工作岗位、降低职级职等、不再聘用等决定。违法吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
田野律师
服务地区：北京-北京
您好，协商处理，可申请劳动仲裁
2013.08.15 13:07:38
点赞
李建成律师
服务地区：北京-北京
你好，可以申请劳动仲裁。
2013.08.15 13:47:11
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