劳务派遣工在一个企业连续工作十年终止劳动

更新时间:2013-08-15 18:18:01
问题描述:
劳务派遣工在一个企业连续工作十年终止劳动关系怎样赔偿
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张明律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    一般不终止 且要签订无固定期限劳动合同 经济补偿金10个月
    2013.08.15 18:18:01
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解除劳动关系的劳动经济补偿
解除劳动关系的劳动经济补偿
劳动关系的解除 34506
经过仲裁调解,委托物业管理公司管理我们,这种作法合法吗?
合法,属于劳务派遣。但你所在的单位应当和你签订劳动合同。
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可以,劳动合同法第二章第十四条可以适用于劳务派遣工
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1、要补交社会保险、并支付补偿金;2、吃饭时间和休息时间算工作时间的;3、应该是月工资,但如果双方有约定的话,从约定。4、年终奖的发放,是公司的自主权利。但如果
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