2013年东莞长安十级工伤赔偿问题月平均工资6500

更新时间：2013-08-15 21:56:50

问题描述：

问题一:我是2013年4月11日工伤,现鉴订为十级.因工伤4月在长安A医院治疗12天,6月到虎门B中心治疗15天,伤前月平均工资6500左右,但公司在这两月发资均以1100元和1310元最低工资发放,这两个月工资均只有4200元左右,请问公司是否要补差额.具体怎么计算? 问题二:现在与公司谈赔偿问题,公司方面是以1340缴费基数,因我工资高东莞职工月平均工资300%,故公司以1340*3=4020来赔偿.我觉得公司没有法律依据在,很不合理,2012年东莞职工月平均工资2138元,2138*3=6414元,其差额6414-4020=2394/月,乘以12个月的话就是28728元的差额.请问依法公司具体应该怎样来赔偿?我合计能获得多少赔偿金. 问题三:如果公司不按法律规定赔偿,我应该怎样寻求法律途径来解决?

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曾小斌律师
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伤残补助金：7个月本人工资。如果你要跟公司解除劳动合同的话，一次性工伤医疗补助金：1个月本人工资，一次性伤残就业补助金：4个月本人工资。本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足12个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。当然还有经济补偿金，做满一年算一个月，你在该公司做了多少年了？

2013.08.14 19:40:15

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张伟奇律师
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公司应补足工伤期间的工资差额，工伤赔偿的12个月工资按6414元计算，除社保领取的外，全部由工厂补足和承担，拒赔，诉讼维权即可，如有以为请致电张律师。

2013.08.15 10:51:57

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饶小庆律师
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一、工伤期间工资，应该按照工伤前的工资标准支付；
二、工伤赔偿，公司承担的数额应为6414*12-1340*8；
三、协商不成，可以申请劳动仲裁。

2013.08.15 07:05:01

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曾永前律师
服务地区：广东-东莞

应当按照6500元支付工伤治疗及休养期间的工资，并按照6500元给予12个月工资的工伤赔偿（如果办理了工伤保险，社保基数与实际工资的差额部分由单位赔偿）

2013.08.14 21:17:46

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任莹旭律师
服务地区：广东-东莞

问题一，公司应当补齐差额部分，受伤前后，工资福利待遇不变。问题二，公司应当按6414元的标准赔偿12个月。问题三，申请劳动仲裁。如有需求请联系

2013.08.14 22:32:27

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王钦朋律师
服务地区：广东-东莞

工伤期间，公司应按平时工资发放月工资，赔偿也应按平时工资标准计算。协商不成的，诉讼维权。

2013.08.15 16:51:12

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郑桃林离婚律师
服务地区：湖北-武汉

你好：赔偿12个月工资。

2013.08.15 21:56:50

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