辞退没签订劳动合同的试用期员工当月工资没发下月发工资违反劳动法吗

更新时间:2013-08-14 17:49:52
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辞退没签订劳动合同的试用期员工当月工资没发下月发工资违反劳动法吗
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  • 王龙律师
    服务地区:山东-泰安
    肯定违法劳动法的规定,如果没有签订劳动合同你可以要求双倍工资。扣发工资也是不对的。你可以提起劳动仲裁维护你的权益 你可以来电咨询
    2013.08.14 14:05:06
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  • 尹成刚律师
    服务地区:山东-泰安
    违反劳动法,应该及时结清。
    2013.08.14 17:49:52
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公司以此为由不发工资,该扣吗?工作四个月没有签劳动合同违反劳动法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
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我问下试用期培训期,公司不发工资合理吗?没有签劳动合同。工作服。
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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沒有签劳动合同书,离职了不准时发放工资算欠薪吗
你好,你工作多长时间?是做什么的
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试用期被辞退有工资吗
你付出的劳动期间应当取得相应的报酬。
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试用期被辞退有工资吗
你好,有工资;未签合同,可主张双倍工资哦。
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试用期没签劳动合同辞退
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
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试用期被辞退不发工资
不合法,可以到劳动部门投诉
全部2个答案 >
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