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颅脑损伤九级工伤
更新时间：2013-08-14 08:36:01
问题描述：
1.工伤赔偿有三个一次性。(本人知道)2.现在工伤已经鉴定但是还没有完全恢复是否需要上班吗?3.我的合同已经到期现在应该怎么签?3.我现在休养阶段工资什么算是不是我工伤前12个月的平均工资包括加班费在内?1,本人在公司已经7年多了,如果不签合同应该赔偿几个月的工资?请张律师翻阅,谢谢!
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
江苏创策律所律师
服务地区：江苏-苏州
137-7176-2709
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如果辞工的话，一次性赔偿金在13万元左右。休假时间要提供医生的休假证明，休假期间工资照发。
2013.08.14 08:36:01
点赞
高小芳律师
服务地区：江苏-苏州
拟好，工伤休息期间以鉴定意见书上的时间为准。
2013.08.12 21:29:59
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刘建平律师
服务地区：江苏-苏州
看医生确定的停工留薪期来定。主动离职没有经济补偿金。
2013.08.12 22:28:29
点赞
张云律师
服务地区：江苏-苏州
没有完全恢复可以不用上班，休养时候的工资就是你说的平均工资。具体资金你可与我电话联系。
2013.08.13 11:02:16
点赞
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