工作三个月试用期过了没涨工资也没签合同,

更新时间:2013-08-12 18:43:02
问题描述:
工作三个月试用期过了没涨工资也没签合同,并且现在6月工资还没发,可以申请仲裁吗?申请了需要多久能拿到工资
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 牛立光律师
    服务地区:河北-石家庄
    可以申请劳动仲裁,要求双倍工资。
    2013.08.12 18:43:02
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没有签订劳动合同,公司工作两个月后不发工资,可以申请劳动仲裁吗?公司没有考勤、工资表等一系列东西。
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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可是到发工资的时候跟我说每天业绩达不到不发底薪,能申请仲裁吗,而却来了1个半月了也没跟我签订劳动合同
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁的话,必须要符合劳动仲裁的受案条件。
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劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下: 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争议属于
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上个月28日入职 还没发工资,同事也没发 准备仲裁 我来的时候没有签劳动合同可以仲裁吗?
你好!用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同,不论什么原因未签合同的,单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任
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试用期上班没签合同
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试用期两个月工作五个月了单位没与我签合同也没给入保险
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试用期两个月工作五个月了单位没与我签合同也没给入保险
可到劳动监察大队举报,看其如何答复,然后决定是仲裁还是别的
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