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宁波北仑九级工伤

更新时间：2013-08-13 12:28:57
问题描述：
你好 我的是九级工商,劳动局只下来了三万来元,里面包含医药费一万三千,这个是不是跟我的工资有关的,老板是不是不用负什么则,我在工商期间的工资是不是工资待遇不变
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  • 胡海立律师
    胡海立律师
    服务地区：浙江-宁波 137-8000-3597
    咨询我
    您好：
    1、一次性伤残赔偿金是9个月你个人的平均工资。
    2、如果解除劳动合同的话还可以要求一次性医疗补助金、一次性就业补助金，有8个月社会平均工资。
    3、还可以要求单位支付医疗费、营养费、护理费、停工留薪的工资、交通费等，具体数额以实际支出为限。
    2013.08.13 12:28:57
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  • 张朝惠律师
    张朝惠律师
    服务地区：浙江-宁波
    你工伤期间的工资是按照受伤前的正常工资计算（不包括加班工资），一次性伤残补助金是按照你本人的工资来计算的，如果你跟公司解除劳动关系的情况下，工次性工伤赔偿不止这么多，包括医疗费在内应该有五万左右，如果你的工资高的话还要多。
    2013.08.12 12:24:46
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  • 马建东律师
    马建东律师
    服务地区：浙江-宁波
    老板是需要负责的，根据工资当然也有关系，但是9级工伤，医保赔偿不足部分由用人单位进行补足。
    2013.08.12 20:08:54
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  • 陈翔律师
    陈翔律师
    服务地区：浙江-宁波
    工伤包含很多项目，有的项目是又工伤保险赔付，有的项目是需要用人单位赔付的，但算法基本上都是根据你的工资来的。在工伤认定下来之前，你的工资待遇是不变的，认定出来之后，是按照工伤标准来赔付的。详情可以提前预约来所咨询
    2013.08.13 08:59:36
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