拖欠工资经济补偿金

更新时间:2013-08-11 13:56:15
问题描述:
您好,请问“因拖欠工资而提出离职可以获得经济保障金”,是劳动法的哪条呢?这种情况的被迫离职也需要提前30天获得书面凭证吗?领导口头答应算吗?急等,谢谢!
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张鹏律师
    服务地区:天津-天津
    单位拖欠工资劳动者可直接解除合同不用提前30日通知,并且可要求单位支付经济补偿金。协商不成劳动仲裁解决
    2013.08.10 00:33:28
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  • 陈凤律师
    服务地区:天津-天津 155-0225-2506
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    如果拖欠工资离职,不需要提前30天,可以申请劳动仲裁。
    2013.08.10 15:55:32
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  • 鲁宏律师
    服务地区:天津-天津
    需要提前30日获得书面凭证
    2013.08.11 13:56:15
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