没签劳动合同要不要付双倍工资

更新时间:2013-08-10 08:06:29
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没签劳动合同要不要付双倍工资
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  • 黄龙水律师
    服务地区:福建-厦门
    有一年的实效问题,最多能支持11个月。比如你2012年8月入职的话,那你是可以要求十一个月的双倍工资,如果2011年8月及之前入职的话,那你就没法拿到双倍工资差额了。
    2013.08.09 12:52:26
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  • 赖木秋律师
    服务地区:福建-厦门
    没签订合同的过错在单位的,在仲裁时效内可要求支付双倍工资
    2013.08.09 14:45:44
    点赞
  • 陈奇斌律师
    服务地区:福建-厦门
    要付双倍工资,但需要在时效内要求
    2013.08.10 08:06:29
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