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工作不到2个月,在单位突发脑溢血,后不治身亡,家属能要求什么赔偿
更新时间:2013-08-10 18:14:14
问题描述:
男性,50岁,保安,工作不到2个月,单位未上保险,工作中突发脑溢血,同事送到医院,在重症监护室待了几天,后不治身亡,,能否要求工伤赔偿,算工伤吗?还有老人,能要求什么赔偿。找什么部门申请
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘同发律师
服务地区:河北-保定
136-6331-0543
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你好 属于工亡 单位承担赔偿责任 按以下标准履行
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
2013.08.09 14:26:36
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王林律师
服务地区:河北-保定
134-6327-0151
咨询我
属于工亡 单位承担赔偿责任 按以下标准履行
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
2013.08.09 22:09:50
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高宏图律师
服务地区:河北-保定
158-3085-6666
咨询我
发病后48小时内死亡的,属于工伤,否则只能主张获得医保待遇
2013.08.09 13:52:12
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张顺利律师
服务地区:河北-保定
132-7324-2985
咨询我
不能,,,。
2013.08.09 14:28:42
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李建成律师
服务地区:北京-北京
您好!是可以申请工亡的!
2013.08.09 09:07:06
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不是有说,48小时外的不算工伤吗,我能主张什么赔偿标准
2013.08.09 09:21:34
牛立光律师
服务地区:河北-石家庄
48小时外的不属于工伤,可以要求社保待遇。
2013.08.09 14:26:22
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李晓律师
服务地区:江西-赣州
你好,能要求,先到劳动部门申请工伤认定,得到以下赔偿
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2013.08.09 17:55:43
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郭会广律师
服务地区:河北-保定
因超过48小时,不属于工伤。
2013.08.10 18:14:14
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