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算工伤吗?怎么证明劳动关系和老板谈话偷录的录音和去出差时在厂家验证时的照片和公司的工作设备算证据吗
更新时间：2013-08-09 20:47:55
问题描述：
因公司是小公司没有签合同 也没有交养老医疗等金 因长期出差在外去厂家验证 因工作关系受伤 算工伤吗?如算的化 怎么证明劳动关系 我们公司 工作证 工资单 招工表等证件都没有 和老板谈话偷录的录音和去出差时在厂家验证时的照片和公司的工作设备算证据吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
金牌律师
服务地区：上海-上海
你好，你的问题是这样的：1、 因工作关系受伤的为工伤，但具体还要先经过工伤认定。2、有明确证据证明事实劳动关系的，可享受工伤待遇，录音等可作为证据；协商不成的可申请劳动仲裁。3、如有需要，可以直接来电或者来所咨询。
2013.08.09 20:47:55
点赞
贾华伟律师
服务地区：上海-上海
136-6145-8470
咨询我
得先证明你们之间的劳动关系，才能认定为工伤。你说的那些算是证据。
2013.08.09 08:05:41
点赞
陈新军律师
服务地区：上海-上海
1、算工伤。
2、录音和照片算证据
2013.08.09 08:03:53
点赞
金玉珍律师
服务地区：上海-上海
属于工伤，但需要确认劳动关系
2013.08.09 12:28:37
点赞
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