我是2009年7月10到本单位上班的,跟

更新时间：2013-08-09 08:17:07

问题描述：

我是2009年7月10到本单位上班的,跟单位签订了一年的劳动合同(2009.7.10--2010.7.9),之后又补签了一年(2010.7.10---2011.6.30),这两份合同都没有法人签字及盖章。之后的一年里也没有补签合同。直到2011年3月单位才正式变更为某某有限公司,找我签了份(2012.7.10--2013.7.9)的合同,也未盖章未签法人名字。公司从2013年1月才给我交保险。之前从未交过。现在合同到期一个月也未找我续签,并在昨天通知我离职。我想维权从哪方面着手。

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朱兵飞律师
服务地区：江苏-常州

1、你这里单位变更涉及到工龄的问题，你的工龄应当从2009年开始起算；
2、没有单位签字盖章的合同，涉及到合同是否生效的问题，但即使不生效，你和单位也存在事实劳动关系；
3、工资从个人账户里发放，对认定劳动关系是很不利的；建议通过社保缴纳方面确认劳动关系；
4、单位通知你离职的，涉嫌违法辞退，你可以要求恢复劳动关系，或主张违法辞退的双倍经济赔偿金。

法条参考：
《劳动合同法》
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

2013.08.09 08:17:07

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徐静律师
服务地区：湖北-武汉 135-5433-8072

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你好，可以要求单位补缴社会保险。申请劳动仲裁要求单位支付经济赔偿金。

2013.08.08 12:50:45

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您好，我们单位的工资卡是由我们个人申请办理的，月工资都是从一个和单位没有任何关系的人的卡号里打出的，上班也不打卡。申请劳动仲裁的话，我要提供哪些材料呢。

2013.08.08 13:10:40
杨婷律师
服务地区：江苏-常州

你好，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

2013.08.08 13:09:18

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宋丽萍律师
服务地区：江苏-常州

你好，合同到期单位不续签的，可以要求支付经济补偿金。如与单位协商不成，可申请劳动仲裁。

2013.08.08 18:18:21

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戴雅静律师
服务地区：江苏-常州

您好，可以要求单位补缴社会保险。申请劳动仲裁要求单位支付经济赔偿金。

2013.08.08 19:52:13

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张兵律师
服务地区：江苏-常州

您好，可以发函解除劳动合同，然后申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金。如需帮助，可联系

2013.08.08 20:06:10

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