某火锅店未予员工签订劳动合同,请问这是不是违反劳动法?

更新时间：2013-08-08 11:53:44

问题描述：

某火锅店未予员工签订劳动合同,每月休息时间为一天,节假日上班没有加班费,未跟员工购买保险。请问这是不是违反劳动法?

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全鸿雁律师
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你好！
单位属于违法行为，可以要求支付未签订书面劳动合同双倍工资的差额和加班工资，及补缴社保。

2013.08.08 09:50:33

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孙文丰律师
服务地区：广东-深圳

违法。可到劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

2013.08.08 08:28:22

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胡萍律师
服务地区：广东-深圳

你好，单位违法

2013.08.08 08:39:46

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刘丹律师
服务地区：广东-深圳

你好！这是严重违反劳动法的行为，建议委托律师申请劳动仲裁索要赔偿，希望能够帮到你！

2013.08.08 10:27:08

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

违法的

2013.08.08 11:53:44

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