什么单位可以做伤残鉴定

更新时间:2013-08-04 23:50:10
问题描述:
我老爸遇到车祸,出院很长时间了,想去做伤残鉴定,但不知道去什么单位,怎样的更有权威。
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  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    你好!要到法医鉴定机构做鉴定,办理交通事故人身伤残评定的程序一般如下: 1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书; 2、携带县级以上医院的诊断证明,检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT、X片及诊断报告; 3、从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录; 4、对被抚养人的劳动能力进行评定时,还应携带评定人的身份证及户籍证明和有关政府部门的说明; 5、评定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准,对治疗尚未终结,因调解需要提供赔偿依据的,在申请书中说明; 6、评定者需要亲自接受检查并缴纳规定的评定费用。
    2013.08.04 21:17:33
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  • 陈振强律师
    服务地区:广东-广州
    对于交通事故处理,应在出院后申请伤残鉴定,计算赔偿数额。交通事故赔偿项目,是指交通事 故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目,主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金。就赔偿协商不成依法起诉对方司机、车主、保险公司;强制险范围内12万元用于全部赔偿伤者,超过部分再按照责任划分承担。必要时,可以委托律师帮助你处理
    2013.08.04 19:14:31
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  • 陈贤良律师
    服务地区:广东-广州
    要到法医鉴定机构做鉴定,具体咨询电话联系我。
    2013.08.04 19:28:24
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  • 刘小丽律师
    服务地区:广东-广州
    要到法医鉴定机构做鉴定,办理交通事故人身伤残评定的程序一般如下: 1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书; 2、携带县级以上医院的诊断证明,检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT、X片及诊断报告; 3、从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录; 4、对被抚养人的劳动能力进行评定时,还应携带评定人的身份证及户籍证明和有关政府部门的说明; 5、评定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准,对治疗尚未终结,因调解需要提供赔偿依据的,在申请书中说明; 6、评定者需要亲自接受检查并缴纳规定的评定费用。
    2013.08.04 22:44:44
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  • 黄嫱翾律师
    服务地区:广东-广州
    司法鉴定中心。
    2013.08.04 23:50:10
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我的朋友出车祸了导致大腿断了,不知道怎么做鉴定,去哪里做鉴定,做鉴定需要多少钱,
车祸赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗
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帮朋友的结果不小心脚骨折了,想做残疾鉴定,不知道怎么做,具体在哪里做?我是凤翔人
个人伤残鉴定程序具体包括以下几步: 1、凡申请劳动能力鉴定的受伤职工,须向市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构递交书面申请, 2、伤病职工在市劳动保障局指定的
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伤残鉴定什么时间做
一般治愈后三个月。如需详询请来电咨询。
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伤残鉴定什么时候可以做
如\" 伤者赖着不出院\"你就不要再支付费用,待法院判决是多少就多少.
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什么时候做伤残鉴定
建议委托律师为你提供专业法律服务。
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什么时候可以做伤残鉴定
你好: 伤残鉴定一般情况在治疗终结或伤情相对稳定以后,就可以做。 做伤残鉴定的时间分为两种情况,一、在起诉前或双方协商时,受害人自己申请做鉴
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五一就放假1天强制员工加班每天10小时
如果公司强制加班,员工可以采取以下措施维护自己的权益:首先,可以向劳动监察部门投诉,要求查处公司的违法行为。其次,可以与公司协商,要求合理安排工作时间和支付加班
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把我定义为不属于民工的管理人员,但我也参加了劳动!
您好,劳动争议,协商不成,劳动局投诉
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如何操作国务院客户端撤销欠薪
你好撤回起诉吗?还是什么
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什么情形可以申请劳动仲裁
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带未成年去KTV酒吧上班违法,应立即停止。处理方式包括向相关部门举报、配合调查,并确保未成年人得到妥善安置。选择处理方式时应考虑保护未成年人权益的紧迫性,以及违
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如果我兼职然后对方说了干满五天一天二百如果中途走人一天只能一百这合法吗我们在南京市区
你好,按照实际工作时间支付工资。协商不成可以申请劳动仲裁
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公司要我提前半小时到店大扫除我可以不去吗
可以不去,先沟通。如公司强制,可投诉或咨询法律人士。注意保留证据,保护个人权益。
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就是我在58同城加了日结工作人员的微信看到了一个兼职招聘信息我过去面试的时候他让我交了380押金签了
法律分析:可以申请劳动争议仲裁。年满16岁本用人单位招用的,是未成年工,属于劳动关系。劳动者年满17岁,视为完全民事行为能力人,可以独立的完全行使民事权利,与用
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所以还未与单位产生劳动关系,但是期间被公司违法辞退,那么实习生该怎样维护自己的权益呢?
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