**有限公司为何凭员工手
更新时间：2013-08-04 16:13:23
问题描述：
**公司为何凭员工手册的规定要提早一个月拒发试用期员工的工资?本人于2013年7月17日入职**有限公司,担任行政文员一职.仍在试用期（3个月）,尚未签订劳动合同.本人于8月2日向公司负责人提出辞职,并告知3天内将会交接完.但是公司负责人不同意,说要按公司的员工手册的规定要提早一个月,不然拒发半个月工资给我.本人争取自己的合法权益,并告知会向劳动监察大队投诉.公司负责人一脸无所谓,让我去告.我可以追讨回半个月工资吗?
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