来到公司将要四年了,未签合同,不给买社保

更新时间:2013-08-03 09:46:22
问题描述:
来到公司将要四年了,未签合同,不给买社保请问该怎么要求赔偿,具体怎么算赔偿金额?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李保华律师
    服务地区:山东-东营
    你好,可以要求支付经济补偿金以及缴纳社保。
    因你提供的情况有限,建议提供案件详情
    如还有其他问题或需法律帮助可与我电话联系!
    2013.08.02 15:20:36
    点赞
  • 杨秀强律师
    服务地区:山东-东营
    视为已经签订无固定期限劳动合同。
    2013.08.03 09:46:22
    点赞
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在公司上班一年,公司未签合同,没有买保险。请问可以要求公司赔偿吗?如果可以怎么赔偿?
如果从未缴纳过社保,那么您可以通过劳动仲裁及诉讼维权。如果缴纳过社保,但是数额不足,那么可以通过要求社保行政机构要求企业补缴。
全部3个答案 >
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公司没有给我签署任何合同,如果此时离职,应该怎么申请赔偿,赔偿的金额应该怎么计算?
未签订劳动合同补偿金额的计算方式如下:超过一个月不满一年,未与劳动者订立书面劳动合同的,赔偿双倍工资
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公司一直未签订劳务合同和交纳社会保险,请问如果我自己离职怎样要求赔偿,赔偿数额怎么算,又怎么算?
一般而言,没签订劳动合同的,可以算作是无固定期限合同,单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
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公司不买社保,
社保局。。。
全部5个答案 >
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公司不买社保,
你可向社保部门投诉
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