公司刻薄员工

更新时间:2013-08-02 17:45:53
问题描述:
保安公司除了在工资扣钱帮我们买失业保险,其余什么都不买,连最重要的社保也没给买`公司本来规定一月给4天休息`可是一天也没有`` 节假日不放假也不给双倍工资`` 我们该怎么办
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8位律师解答
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  • 张勇律师
    服务地区:广东-深圳
    社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,你可以要求公司补交过去2年的社保。
    公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。
    有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
      (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
      (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。
    2013.08.02 12:24:30
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  • 孙文丰律师
    服务地区:广东-深圳
    可申请劳动仲裁。
    2013.08.02 10:24:42
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  • 陈清旭律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,可以要求补交社保,支付加班工资。
    2013.08.02 10:26:39
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  • 杨姝律师
    服务地区:广东-深圳
    可申请劳动仲裁。具体事宜可来电详询。
    2013.08.02 10:32:04
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  • 赵烽律师
    服务地区:广东-深圳
    可以申请劳动仲裁要求单位支付应该支付的加班工资以及补交社保。
    2013.08.02 10:32:35
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  • 刘丹律师
    服务地区:广东-深圳
    你好!建议保留好厂牌、劳动合同还有考勤记录等相关证据,委托律师申请劳动仲裁索赔,希望能够帮到你!
    2013.08.02 10:53:24
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  • 石国胜律师
    服务地区:广东-深圳
    可以申请仲裁,根据我们的经验,保安公司克扣最多的是加班工资,可电话咨询。
    2013.08.02 11:00:43
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    社保问题你可向社保局投诉,加班可要求公司支付加班费,如协商不成就申请劳动者仲裁解决。
    2013.08.02 17:45:53
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也就是说,我在公司工作。大约三个月后,公司以为自己会转行,被迫离职。老板只支付了平时的工资,国庆法定
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我在这家公司工作了一年多,签了合同,但是公司没有给我交保险,公司也做了假账,给我们每个员工交了400
上班半年,公司不给员工买保险,若劳动者因此解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿,同时可以向劳动行政部门举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
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不交保险和公积金,没有签订书面合同。但就是不给钱。我们要怎么做才能要到工资呢?是否还有其他的利益被侵
你好,《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。具体可以找律师详谈。
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公司为难员工
你们可以到劳动部门投诉公司的。
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公司苛刻员工
工作时间及加班,劳动法有规定
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病假不批了!公司在装修,我现在治疗比以前用药要多,工作场所实验室,请问他这样的举动有违法行为吗?
你可以向厂方提出建议,要求其改善工作条件。这是厂方的法定义务。
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一个心直口快的员工说了句结算清工资随时可走,请问还有没劳动补偿金,(备注没有劳动合同。
可以要求公司支付你们没有签订劳动合同的双倍工资,拖欠工资的经济补偿金。
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