哺乳期能否给员工调整岗位,但是薪酬也要随

更新时间:2013-08-01 19:32:50
问题描述:
哺乳期能否给员工调整岗位,但是薪酬也要随着岗位而定
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    您好,与单位协商
    2013.08.01 19:32:50
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哺乳期调岗,可以调类似的岗位吗?工资是一样的。可以拒绝申请补偿吗?
调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
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哺乳期单位要求选择岗位调整和补偿,如何处理
调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
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孕期岗位调整
不合法,应安排工作发放足额工资。
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用人单位单方面调整哺乳期妇女的工作岗位
不可以。。若有其他疑问,欢迎来电咨询或者当面咨询!
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用人单位可以调整哺乳期妇女的工作岗位吗?
你好:可以调整,但要协商一致才得。 根据《劳动合同法》第三十五条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形
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公司擅自调整员工的岗位 对吗?
在劳动合同中出现可以根据需要变更工作岗位和工资,是违背我国《劳动合同法》的规定的,工作岗位和工资是劳动合同中必备条款,根据该法规定,在变更劳动合同时,特别是必备
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