极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律咨询 > 广东法律咨询 > 东莞法律咨询 > 东莞劳动合同纠纷 > 咨询详情

老板压一个月工资,辞工了却不让走。

更新时间：2013-08-01 17:17:20
问题描述：
在工厂工作,提前一个月辞工了,老板也批了,到期了老板却说没有招到人,要什么时候招到人什么时候才可以走,要不然就自动离职,压的一个月的工资不会支付,这要怎么办?
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 王钦朋律师
    王钦朋律师
    服务地区：广东-东莞
    建议向劳动部门投诉处理。
    2013.08.01 11:56:37
    点赞
  • 饶小庆律师
    饶小庆律师
    服务地区：广东-东莞 186-8060-7733
    咨询我
    向劳动部门投诉。
    2013.08.01 16:50:41
    点赞
  • 肖骁律师
    肖骁律师
    服务地区：广东-广州
    仲裁或
    2013.08.01 11:13:15
    点赞
  • 曾永前律师
    曾永前律师
    服务地区：广东-东莞
    到时可依法要求支付工资
    2013.08.01 17:17:20
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
急辞工扣多少工资
急辞工扣多少工资
劳动合同纠纷 5959
工作4个月，口头上说要到年底，没有签订劳动合同。提前一周口头说辞职要求老板招人，必须招人，不招人的老
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
2022年身份证异地挂失、补办办理流程
2022年身份证异地挂失、补办办理流程
异地身份证补办
离婚协议书怎么拟
离婚协议书怎么拟
离婚协议书
现在不想干了想走，可店长说说一定要按合同上来签的是什么时候就要做到什么时候，不然没有工资也辞不了职
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除
工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除
民法典 928
工厂普工，想要辞职，线上主管会以没招到人为由，一直拖着几个月都不让走，这种情况要怎么做才能按时离职
辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我七月份上班到现在，上司发不出工资，想辞职，上司说招不到人就不能辞职，什么时候招人才能让我走，双方没
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞工一个月不让走
协商不成，可以投诉或申请劳动仲裁。具体有什么不明白的，可以来电免费咨询。（吕助理解答）
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板不让辞工。
只要提前三十天书面能知用人单位，就可以辞职，不用批准。如有纠纷，可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职了老板不批，压了一个半月工资，走不了
你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资，你并可以要求一定的经济补偿。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职老板压着工资不让走
没有签订劳动合同,不代表没有劳动关系的 建议你到劳动保障局进行咨询
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职期间有假期。假期的时间也算是30天的离职申请吗？
1、劳动法说离职需提前30天提交离职申请，没有说这个30天不包括年休假，法定节假日和休息日的。2、法律依据：《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职当晚就让搬出宿舍，这是合法的
法律分析：搬离宿舍这个需按照公司规章制度办理。如果是辞职当天就能办理离职手续，交接工作，那么当天搬离宿舍是合理的。如果是有交接期，是不合理，尽量和公司协商吧。法
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家工厂做学徒，做了三个月，现在我要辞职了，工厂要扣我一个月的工资，合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
休产假期间，公司发十三薪扣出产假期间的，合法吗?
不合法。若公司扣除产假工资，可采取以下措施：1. 与公司协商，要求补发扣除的工资；2. 协商无果，可向劳动监察部门投诉；3. 投诉无果，可依法向劳动仲裁机构提起
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我能得到什么样的补偿？我在公司工作了5年，现在58岁了。如果我被解雇了，我可以得到什么样的补偿
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
广东省佛山市三水区2024年产假是多少天?
法律分析：产假的天数已经由98天延长至128天至158天，并且全国已有25个省份陆续落实。有些省份甚至能延长至半年，比如广东、黑龙江、海南等，或者一年，比如西藏
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不给员工签合同，2工作时间太长了，老板反而随意辞职员工，怎么处理这个公司，合法公民权益吗
员工可先尝试与公司协商解决问题。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查。如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。注意保留相关证据，如工资条
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
退休后原单位解散后，人事档案存档在哪里
在处理退休后原单位解散的人事档案存档问题时，具体操作如下：首先，联系原单位的人事部门或相关部门，了解档案是否已移交及移交地点；其次，根据移交信息，前往户籍地或常
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
东莞律师
同城律师：
莞城区律师 南城区律师 东莞东城区律师 万江区律师 石碣镇律师 石龙镇律师 茶山镇律师 石排镇律师 企石镇律师 横沥镇律师 桥头镇律师 谢岗镇律师 东坑镇律师 常平镇律师 寮步镇律师 大朗镇律师 麻涌镇律师 中堂镇律师 高埗镇律师 樟木头镇律师 大岭山镇律师 望牛墩镇律师 黄江镇律师 洪梅镇律师 清溪镇律师 沙田镇律师 道滘镇律师 塘厦镇律师 虎门镇律师 厚街镇律师 凤冈镇律师 长安镇律师
其他人在咨询：
劳动合同纠纷 工伤索赔 讨薪 无故辞退 劳务派遣 社会保险 调岗降职降薪 劳动仲裁 个人税收筹划 群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至¥9.9/篇
提前离职申请书范文
5869人下载
公租房收入证明模板
5869人下载
员工工资集体协商协议书
5869人下载
监理部员工加薪申请报告
5869人下载
律师解答动态
刚刚
崔晓文律师
近期帮助 6682 人
现在满16岁女孩子被抓进去看守所关了11天了，现在谅解书拿到了，取保候审啥时候能出来？
刚刚
广东桦仁律师
近期帮助 1030 人
公司派驻厂人员更换到市外地点工作合法吗？可以拒绝吗？
刚刚
威法律师
近期帮助 49027 人
刑事案件对方谅解赔钱了，以后法院判附带民事赔偿还用再赔钱吗？
51秒前
张俊杰律师
近期帮助 122285 人
企业关停对员工的赔偿
53秒前
黄龙泉律师
近期帮助 15300 人
去邮局存钱说是存定期，每年存2万连续存三年，后来他们去把我的钱拿去买了保险属于犯罪吗
53秒前
周清智律师
近期帮助 23600 人
我离婚了再婚后前夫不给孩子户口孩子不能读书怎么办
26秒前
阳贻峰律师
近期帮助 8894 人
被员工投诉不缴公积金
2分钟前
广东少忧律师
近期帮助 1536 人
公司在我未知情的情况下购买了工伤保险和个税，我能继续领取失业金吗？？
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd