工伤停工留薪标准目录

更新时间：2013-08-01 18:12:47

问题描述：

老乡在永康一企业工厂工作五年,今年四月份工伤左小腿开放牲粉碎牲骨折。按工伤条例工厂应按月发工资,厂主管说要等伤残鉴定出来再说,我们感到不合理但不知道怎样样走程序特请教律师帮忙指导。谢谢!

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钱卫龙律师
服务地区：浙江-金华

1、是工伤，享受工伤待遇。先协商解决，协商不成，根据鉴定结果委托律师申请劳动仲裁要求单位按照工伤标准赔偿。
2、伤残的赔偿项目：医疗费、误工费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
3、以上项目个案均不同，需要结合个人工资等情况计算。
为准确计算建议来电咨询或者带材料面谈。
4、【如果满意本回复，请采纳】

2013.08.01 18:12:47

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叶旭明律师
服务地区：浙江-金华 137-3566-9417

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可以委托律师维护你们的权益

2013.08.01 14:19:31

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吴健弘律师
服务地区：浙江-杭州

属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。

2013.08.01 11:06:31

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黄奕欢律师
服务地区：浙江-金华

申报工伤，然后等鉴定报告出来后，可与伤残待遇、停工留薪期工资、医疗费等一并提出要求发放。

2013.08.01 11:51:33

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章小岚律师
服务地区：浙江-金华

住院期间以及出院后医生开过建休证明的话，可以要求支付工资。你们可以协商解决或者仲裁解决。

2013.08.01 12:24:22

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姜文鸽律师
服务地区：浙江-金华

如果是工伤，必须在受伤一年内向劳动部门申请工伤认定，然后凭工伤认定书到劳动能力鉴定委员会申请工伤伤残等级鉴定，再凭鉴定结论计算出应赔偿的数额，与老板协商，协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2013.08.01 16:32:01

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