我父亲在单位工作2年没有签劳动合同,做饭突发疾病死亡,算工亡吗?单位说给5个月工资,后来单位说后勤承

更新时间:2013-08-01 10:43:18
问题描述:
我父亲在单位工作2年没有签劳动合同,做饭突发疾病死亡,算工亡吗?单位说给5个月工资,后来单位说后勤承包给了个人和单位没有关系。我想问不管承不承包给个人单位是不是都 有应该有责任。急盼回复谢谢
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  • 张俊杰律师
    服务地区:辽宁-沈阳 159-9825-2872
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    在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视为工伤. 需要帮助 可与我联系、
    2013.07.31 22:18:59
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  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳 186-4230-0736
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    是属于工伤,由单位承担责任。
    2013.08.01 10:14:00
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  • 许振海律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    都有责任。。。
    2013.08.01 10:43:18
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你好,我哥哥在工作中突然脑梗不知道是不是工伤,他是单位合同工,工作主要是管理消防监控室24小时休息2
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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律师老师:你们好!我弟弟由单位派遣到外地工作,在那边刚工作了六天就因突发疾病死亡(死在了工作单位的宿
你好:按照工伤保险条例你说的这种情况不构成工伤,主要是因为突发疾病死亡不是发生在工作时。但是,如果像你说的这种工作环境的话,如果有医院抢救记录的话,结合医院的记
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您是否知道沈阳市今天退休工人的工资为什么没发?
【法律分析】:退休工资未发放,属于违法的拖欠薪资。当事人可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁,或者去劳动监察大队投诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,当事人可以要
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