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工作两年,跟单位签的是空白合同,承诺增加
更新时间：2013-08-07 07:15:20
问题描述：
工作两年,跟单位签的是空白合同,承诺增加工资未付,随意增加工作量,随意扣款,变相赶走员工,可以怎么要求赔偿,具体的怎么赔偿
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2013.07.31 18:23:04
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王文振律师
服务地区：湖北-武汉
可以依法要求经济补偿金或者赔偿金。
2013.07.31 19:30:52
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徐涛律师
服务地区：湖北-武汉
仲裁主张权利
2013.07.31 22:09:05
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张新龙律师
服务地区：湖北-武汉
直接让劳动监察部门解决
2013.08.07 07:15:20
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