生育险报销问题

更新时间:2013-07-31 09:55:25
问题描述:
我外地人在北京上生育险,因为提供流动人口证的时候,老家办理拖延,导致因资料不全不能办理报销,产假期间单位给900每个月,单位说算作福利吧,单位应该发工资吗
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    您好!我建议您咨询一下社保部门!
    2013.07.31 08:38:09
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    您好,应该的,咨询社保部门
    2013.07.31 09:55:25
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,像我因为他们之前没有帮我买保险然后我生育险没有得报,单位是不是应该给予产假期间的最低工资做补偿
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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临时工休产假期间单位应该给发基本工资吗,因为工作一年了,但上个月才刚给交上保险但这个月就要生产,休产
产假发的工资就是生育津贴吗?生育津贴不等同于产假工资,当生育津贴高于职工原工资标准时,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部
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产假期间,公司给发放底薪,要去报销生育险,公司说因为发了底薪了,生育险的钱报销回来直接打到公司账户,
符合国家规定的陪产假工资是正常工资,实务中有两种操作,一种是单位扣除该部分工资,员工向社保部门报销生育险,可获得该部分工资;还有一种是单位正常发放工资,而单位向
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因为单位购买的生育保险不到一年,不能报告生育保险,单位在产假期间仍然停止工资是违法的吗?
如果单位按规定为职工参加了生育保险,则产假不发工资是可以的,可由生育保险基金向职工发放生育津贴。但如果单位没有为职工参加生育保险的,则不发产假工资是不可以的。
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探情报销问题
探情?不好意思,你说的我没听过!
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我想问能否向工作单位提出什么赔偿。请问住院可以报销吗?可以报销多少?
可以依工伤保险条例之规定报销。具体比例至少百分之七十以上,因医保不能报销的药品由用人单位来承担了。
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请问关于报销问题
加班费的证据比较难取。
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