77年8月生,与2013年3月底9级伤残

更新时间：2013-08-01 07:17:37

问题描述：

77年8月生,与2013年3月底9级伤残赔偿多少钱?8级又是多少?《有五险一金,停工留薪每月工资卡上只到帐740元》越细越好,谢谢!

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胡剑桥律师
服务地区：江苏-宿迁

积极申请工伤认定

2013.07.31 16:24:59

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张新律师
服务地区：安徽-六安 177-3003-7222

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9级在13万元，8级在18万元左右。具体还要根据你伤前的工资收入进行计算，养伤期间工资应当照发。

2013.08.01 07:17:37

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程超律师
服务地区：江苏-苏州

建议当面委托律师计算，计算确切数据一般为收费项目，不收费的难免出错。

2013.07.30 23:36:28

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黄微微律师
服务地区：江苏-苏州

9级大概十四万左右，具体详情可以来电咨询

2013.07.31 07:36:25

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江苏创策律所律师
服务地区：江苏-苏州

9级在13万元，8级在18万元左右。具体还要根据你伤前的工资收入进行计算，养伤期间工资应当照发。

2013.07.31 09:21:13

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杨广先律师
服务地区：江苏-苏州

你好，可以要求单位赔偿你一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，一次性就业补助金

2013.07.31 09:24:43

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张云律师
服务地区：江苏-苏州

15万至20万之间，你还可另外主张误工费！此类案件如需帮助，可与我电话联系！

2013.07.31 09:40:15

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郑志跃律师
服务地区：江苏-苏州

需要结合年龄，工资，工伤等级进行计算。
主要赔偿项目有：
1、一次性伤残补助金：1到10级分别对应是27,25,23,21,18,16,13,11,9,7个月本人工资；
2、一次性工伤医疗补助金：按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资；六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资；七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资；八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资；九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资；十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算；
3、一次性伤残就业补助金：以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金。
如有不清楚的地方可以电话与我联系。

2013.07.31 12:43:06

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请问：年龄界限咋划分的。受伤，看病是36。可能到仲裁时过了36的界限了？

2013.08.01 11:50:56
鲁文律师
服务地区：江苏-苏州

九级一般在15万左右

2013.07.31 21:20:27

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沈宏律师
服务地区：江苏-苏州

9级的话大概15万左右 8级23万左右

2013.07.31 23:24:42

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