单位签订劳动合同,8月1号合同生效后的8

更新时间:2013-07-31 16:59:09
问题描述:
单位签订劳动合同,8月1号合同生效后的8月份为什么不给员工交社保,还请帮忙告知第一个月公司是否应为员工缴交社保?苏州高新区
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4位律师解答
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  • 张云律师
    服务地区:江苏-苏州
    一个月应该是试用期吧
    2013.07.31 09:42:46
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  • 杨广先律师
    服务地区:江苏-苏州
    单位要帮助员工缴纳社保的,你可以向劳动监察大队去投诉。
    2013.07.31 09:30:20
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  • 郑志跃律师
    服务地区:江苏-苏州
    应该缴纳的
    2013.07.31 12:47:39
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以到劳动部门投诉。
    2013.07.31 16:59:09
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我与公司签订的劳动合同在2015年6月1
按你的工作年限主张双倍经济补偿金的违法解除赔偿金
全部3个答案 >
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劳动合同生效日期
劳动合同生效日期
劳动合同效力 35214
我13年9月1号和公司正式签订劳动合同,
可以要求单位支付年假工资。
全部2个答案 >
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劳动合同生效日期
劳动合同生效日期
劳动合同效力 1186
本人与公司签订了1年的劳动合同,但是合同
如果是违法解除可以要求2个月的经济补偿金
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股权转让合同的生效
股权转让合同的生效
股权融资 17205
公司与我在2011年8月签定劳动合同以3
你好,属于对劳动合同内容重大变动,根据法律规定劳动合同内容变动需要双方协商并以书面形式确定,因此你可以要求单位支付拖欠的工资及经济补偿,协商不成通过法律程序解决
全部4个答案 >
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股权转让合同何时生效
股权转让合同何时生效
公司股权转让 5367
股权转让合同何时生效
股权转让合同何时生效
公司股权转让 26115
我是2013年1月跟公司签的劳动合同,8
可依法要求2个月工资赔偿和其他损失赔偿
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10月1号这天可以签劳动合同吗
法定节假日也可签订劳动合同。
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