请假公司有最低生活保障制度,但公司没有给

更新时间:2013-07-30 20:13:20
问题描述:
请假公司有最低生活保障制度,但公司没有给我们发,该怎么办
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 姚飞军律师
    服务地区:江西-南昌
    申请劳动仲裁。
    2013.07.30 20:13:20
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违反劳动合同法,应该按照每月的工资性收入折算加班费。可以以公司欠发工资为由解除合同,不过需要相关证据证明。
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公司没让上班发不发最低生活费
单位应当支付。如不支付,可向劳动部门投诉。
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最低生活保障制度
你好,需明确没有被评上低保的确切原因而定。
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公司违法,你可以到劳动局投诉,如未果,可直接申请劳动仲裁。
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我在一家私人企业上班,由于工资没有达到公司先前给我的承诺标准,所以我想离开公司,如果我离开公司应该怎
你可以向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,要求补办社保、补发工资和赔偿金。
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在一家私人企业上班,由于工资没有达到公司先前给我的承诺标准,所以我想离开公司,如果我离开公司应该怎么
非常抱歉,现在才上网看到你的咨询。你可以申请劳动仲裁,赔偿金可能不多,你可以主张补发工资、补社保医保等。 若你的事情尚未妥善解决,请致电咨询更为便捷和详尽。谢
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在一家私人企业上班,由于工资没有达到公司先前给我的承诺标准,所以我想离开公司,如果我离开公司应该怎么
你可以公司未按时支付工资及缴纳社保费为由提出与公司解除劳动关系,同时,要求公司支付自2月起的双倍工资及缴纳社保费,同时,你可要求公司支付解除劳动合同经济补偿金。
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