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公司让员工放假,却不给最低生活保障
更新时间:2008-12-29 22:46:43
问题描述:
公司以经济危机为由让一部份从2009年1月1日放假,半年后再上班,可在此期间公司却不给最低生活保障,请问我该怎么办?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
仇敏律师
服务地区:广东-广州
公司违法,如果职工同意放假,也至少需要支付当地最低工资的80%。如果职工不同意,职工可以解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金。
2008.12.29 18:50:41
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朱瑞军律师
服务地区:广东-广州
公司违法,可以申请劳动仲裁
2008.12.29 18:14:06
点赞
吴培雄律师
服务地区:广东-广州
公司违法,你可以到劳动局投诉,如未果,可直接申请劳动仲裁。
2008.12.29 22:46:43
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