我院是南京的设计单位,在福州有分支机构。

更新时间:2013-07-30 23:06:09
问题描述:
我院是南京的设计单位,在福州有分支机构。2011年,我院福州分支机构的一位回聘人员(该工程师原为我院人员)在跟上级机关出差时在蒲田被当地一汽车撞断双腿,对方全责,有关赔偿问题双方已了结。住院与恢复其间,我院给该工程师的聘用工资仍全额发放。请问:此种情况我院是否还应向该工程师进行补偿,什么标准?单位还有什么其他责任和义务?谢谢!
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  • 孙景灿律师
    服务地区:江苏-南京
    你好:由于其在工作期间发生的伤害,按照法律规定需要在一年之内提出工伤认定,在伤残等级鉴定的基础上给予相应的补偿,其交通事故的赔偿不影响工伤的赔偿。
    2013.07.30 21:12:04
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  • 郭海滨律师
    服务地区:江苏-南京 137-7668-5160
    咨询我
    属于工伤,单位应当支付工伤待遇
    2013.07.30 21:12:47
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  • 包亚明律师
    服务地区:江苏-南京
    你好
    该工程师除了被交通侵权外,还构成工伤,单位应当在事故发生之日起一个月内申报工伤,并按照工伤标准承担相应的责任!
    2013.07.30 23:06:09
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律师先生,你好,一家私人建筑公司的标志,我是一个私人建筑工地的组长,我的一个工人在工作中腿摔伤了。到
给私人老板打工受伤应当在规定期限内进行工伤认定,要求老板按照工伤进行赔偿。如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关
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你好,我的家人因工伤住院了。腿骨断裂,现在已经手术半个月了。该单位向所有医务护理人员支付了营养费用,
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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