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劳动合同上签的试用期为13个月,该怎样
更新时间：2013-07-30 14:03:48
问题描述：
劳动合同上签的试用期为1-3个月,该怎样算这个试用期呢?还要不要再签1份转正合同?现在因为辞职问题产生纠纷,公司硬性规定说满1个月自动转正,应该按转正员工处理
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴天春律师
服务地区：浙江-金华
137-5791-5515
咨询我
你好；可以找劳动局帮忙。
2013.07.30 11:28:29
点赞
恩，主要是这个试用期时间不确定 难到就按厂方说的1个月自动转正算？
2013.07.30 11:59:41
张晋芳律师
服务地区：浙江-杭州
向劳动局投诉，公司既然没规定清楚是自动转正，这个条款就不能作有利于他们的解释
2013.07.30 14:03:48
点赞
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