我试用期已经过了,但是他还是按试用期的的

更新时间:2013-07-29 21:22:34
问题描述:
我试用期已经过了,但是他还是按试用期的的工资给我算。理由是我走了,不干了,这样合理吗。还扣了我600元
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  • 朱兵飞律师
    服务地区:江苏-常州
    1、可以要求进行补足工资;
    2、自离如果没有辞职申请,可以以单位拖欠工资为由解除双方劳动关系,要求支付经济补偿金;
    3、单位如违法约定试用期的,可以要求赔偿金;

    法条参考:
    《劳动合同法》
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

      (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

      (二)严重违反用人单位的规章制度的;

      (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

      (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

      (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

      (六)被依法追究刑事责任的。


     第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
    2013.07.29 21:22:34
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  • 徐静律师
    服务地区:湖北-武汉 135-5433-8072
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    你好,单位I做法明显违法,你可以要求单位足额支付工资并要求单位支付经济补偿金。
    2013.07.29 15:18:42
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助160702 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    不合理。工资不高的话,去劳动监察大队反应。
    2013.07.29 15:30:12
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  • 苏怀斌律师
    服务地区:江苏-常州
    你好,试用期结束后,应依照劳动合同约定的工资支付,用人单位继续以试用期标准支付你工资并克扣,显属违法行为,你可以通过向劳动行政部门投诉的方式或提起劳动仲裁方式主张你的权利。
    2013.07.29 16:57:36
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  • 戴雅静律师
    服务地区:江苏-常州
    您好,可以到劳动监察部门投诉解决。
    2013.07.29 20:17:39
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  • 张兵律师
    服务地区:江苏-常州
    您好,不合理的,可以去劳动监察大队投诉
    2013.07.29 20:18:03
    点赞
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试用期要签劳动合同吗
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劳动合同纠纷 13735
试用期辞职信
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劳动合同纠纷 5940
我想问一下,我进工厂签了合同法,三个月的试用期,但是我做了两个月辞职了,他说要扣我工资,这合理吗,
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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如何查询股权质押情况
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股权质押资讯
我打离职报告了,说等找到人试用期过了我才可以走,说我没干满半年工资按百分之六十给我扣这样合理吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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试用期刚满三个月,我就不做了。老板扣我50%的工资是合理的
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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试用期再试用期
单位违法。
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找工作时就和公司说好马上结婚,要请大概23天婚假,怎么办?能不能开除孕妇?
协商无果,到劳动监察机关投诉或者申请劳动仲裁;不能。
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我在公司试用期
试用期内可随时提,正式的要提前30天
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试用期内或已过试用期
可以协商,不成可以申请劳动仲裁。
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