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我试用期已经过了,但是他还是按试用期的的
更新时间:2013-07-29 21:22:34
问题描述:
我试用期已经过了,但是他还是按试用期的的工资给我算。理由是我走了,不干了,这样合理吗。还扣了我600元
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱兵飞律师
服务地区:江苏-常州
1、可以要求进行补足工资;
2、自离如果没有辞职申请,可以以单位拖欠工资为由解除双方劳动关系,要求支付经济补偿金;
3、单位如违法约定试用期的,可以要求赔偿金;
法条参考:
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
2013.07.29 21:22:34
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徐静律师
服务地区:湖北-武汉
135-5433-8072
咨询我
你好,单位I做法明显违法,你可以要求单位足额支付工资并要求单位支付经济补偿金。
2013.07.29 15:18:42
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合同纠纷律师团队
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已帮助
160702
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
不合理。工资不高的话,去劳动监察大队反应。
2013.07.29 15:30:12
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苏怀斌律师
服务地区:江苏-常州
你好,试用期结束后,应依照劳动合同约定的工资支付,用人单位继续以试用期标准支付你工资并克扣,显属违法行为,你可以通过向劳动行政部门投诉的方式或提起劳动仲裁方式主张你的权利。
2013.07.29 16:57:36
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戴雅静律师
服务地区:江苏-常州
您好,可以到劳动监察部门投诉解决。
2013.07.29 20:17:39
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张兵律师
服务地区:江苏-常州
您好,不合理的,可以去劳动监察大队投诉
2013.07.29 20:18:03
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