工伤鉴定及赔付

更新时间：2013-07-30 21:48:23

问题描述：

与老板未签订劳动合同,却一直工作了十六年,现一次工伤造成左手4指骨折,老板支付了住院费用,误工补贴没给,一月给1000生活费,此前月工资4000左右,3个月手指功能未能恢复,能能要求赔偿吗?具体怎么做?

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王林律师
服务地区：河北-保定 134-6327-0151

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您好！
1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

2013.07.28 22:38:17

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胡海立律师
服务地区：浙江-宁波 137-8000-3597

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您好：
1、工伤建议先做工伤鉴定，再做劳动能力等级鉴定，以具体结果确定赔偿数额。
2、还可以要求单位支付医疗费、营养费、护理费、停工留薪的工资、交通费等，具体数额以实际支出为限。
3、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

2013.07.28 20:25:29

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鲁照聚律师
服务地区：河北-廊坊

申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，最后计算赔偿问题，如需帮助可来电或面谈详情

2013.07.29 08:00:46

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崔河川律师
服务地区：河北-廊坊

可以要求赔偿。

2013.07.29 13:25:49

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牛立光律师
服务地区：河北-石家庄

1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。

2013.07.29 15:17:28

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王萍律师
服务地区：河北-廊坊

您好，可以要求赔偿，虽然没有签订劳动合同，但如果有证据证明你们之间存在劳动关系，也是可以主张工伤的，建议及时委托律师吧。

2013.07.30 11:44:46

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黄树海律师
服务地区：河北-廊坊

先做工伤认定和劳动能力级别鉴定，根据鉴定级别可以依法享受工伤待遇，如果企业未给你上工伤保险，由企业承担赔偿责任。建议先收集相关证据，如果需要可以委托律师办理。

2013.07.30 21:48:23

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