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工亡职工待遇
更新时间：2013-07-28 20:36:55
问题描述：
我妻子在国企工作。工作期间因病回家,第二天在家休息,第三天早因病痛严重,送医院抢救无效死亡。现在正在办理工伤认定。工伤认定后,按相关政策赔付。 请问:按国家政策要求,她所在的企业应该有哪些义务(包括赔付等)?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杨琪律师
服务地区：甘肃-兰州
你好，根据法律规定，具体为赔偿项目：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（19566元）
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（这一项就要根据死亡家属的情况具体计算了）
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（491300元）
具体事宜，建议来电咨询。
2013.07.28 20:36:55
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杨培栋律师
服务地区：甘肃-张掖
139-9365-3771
咨询我
先看工伤是否可以认定。
2013.07.28 15:09:40
点赞
钟晶律师
服务地区：甘肃-兰州
你好，如能认定为工亡那么享受的待遇为：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（19566元）（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（这一项就要根据死亡家属的情况具体计算了）（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（491300元）
2013.07.28 12:36:52
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