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请问签无限期合同甲方单位要解除怎么赔偿?
更新时间:2013-07-28 18:21:31
问题描述:
请问签无限期合同甲方单位要解除怎么赔偿?
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违法解除的,劳动者可以要求企业支付赔偿金
2013.07.28 11:00:42
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陈振强律师
服务地区:广东-广州
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准, ,可以仲裁解决,必要时,可以委托律师帮助你处理。陈律师
2013.07.28 11:54:17
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刘小丽律师
服务地区:广东-广州
你好,公司违法解除合同的,每工作一年应赔偿2个月工资。
2013.07.28 15:51:42
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陈贤良律师
服务地区:广东-广州
要求按工作年限支付经济赔偿金,具体咨询电话联系我。
2013.07.28 17:21:53
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徐徽律师
服务地区:广东-广州
这位朋友您好,我已详细阅读了您的问题,根据您描述的情况、我的工作经验和法律相关规定,现答复如下:按工作年限的双倍,一、
可以通过向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁解决,一般情况下如果劳动监察大队不能合理解决好,可尽快申请劳动仲裁。
1、准备单位的主体身份资料,如营业执照副本、组织机构代码等。
2、书写劳动仲裁申请书,第一部分写申、被双方的主体身份资料信息,如姓名、住址、联系方式等。第二部分写申请事项,拖欠工资、赔偿金等。(这部分是该文书的核心内容,应当准确、无遗漏的列明请求事项,每一项请求的金额与计算方式,如有遗漏事项则在一审当中无法补充提出。建议咨询律师确定请求。切记!!)第三部分写事实与理由,这部分写明入职时间、收入等情况,以及所依据的法律法规。写好后签字,一式二份提供给劳动争议仲裁委员会立案,不收仲裁费。
3、准备证据清单,和所有证据复印件,一式二分提供仲裁委员会。证据提交要在举证期限内,以避免过了举证期限而得不到仲裁委员会的认可,对于一些案件缺少关键证据的,建议尽可能的咨询专业律师,在律师指导下取得有利证据,这也是仲裁成败所在,切记!!
4、立完案后等仲裁委安排时间开庭,如金额不超过当地最低工资标准的十二个月,为一裁终局。
2013.07.28 18:21:31
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