产假期间被单位停保,拿不到该拿的生育津贴

更新时间:2013-07-28 14:40:07
问题描述:
单位在我产期间不告知的情况下把我社保全部退掉 导致我拿不到这个月的生育津贴(我已交这个月的五保)我也没有辞职 还在休产假 本来这个月28号要去上班的 可是26号查我的晚育津贴老是迟迟不到 上网一查才知道 单位私自帮我退保了 我想问下我现在应该怎么办 单位在我没辞职的情况下退我保险算不算解雇 我的晚育津贴现在找单位要能要到吗?单位私自帮我办理停保能不能视为辞退哺乳期员工?我能不能要求单位赔偿违约金?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 闫岩律师
    服务地区:安徽-合肥
    1、劳动关系存续期间单位必须足额缴纳社保,与产期无关;2、单位解约应承担经济赔偿金,根据你方工作年限及月收入确定数额;3、未签订书面劳动合同则支付双倍工资。
    2013.07.28 14:40:07
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    已帮助1024052 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    属于解雇,可以得到违约金。如需帮助,来电咨询或来所面谈
    2013.07.28 10:14:32
    点赞
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