公司未经公示的惩罚制度能否用于惩罚员工,随意罚款

更新时间:2013-07-26 08:38:29
问题描述:
公司之前没有明文规定奖惩制度,在出现问题以后才出台奖惩制度并要求罚款.这样合法吗
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  • 杨兵律师
    服务地区:四川-宜宾 130-3650-8761
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    不能够
    2013.07.26 08:38:29
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公司不发员工手册,不了解公司规章制度,这样罚款合理吗
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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公司的规章制度是罚款,这合法吗?
企业为了管理的需要,对违反企业规章制度的员工实行一定的处罚是可以的,但是最好不要用罚款一次,罚款带有行政处罚性质,企业不是行政机关,容易引起歧义。规章制度的制定
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关于公司惩罚制度
公司惩罚制度是不合理的。“请假一天扣两天的工资”该规定是完全以公司权力本位,无视劳动者的权利,“现质量事故让责任人全全买单”,则完全转移了公司的生产风险而让劳动
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关于惩罚制度的
你好,你可向上级部门请求帮助
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公务员的惩罚
视案情而定
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