公司不按时支付员工工资

更新时间:2013-07-25 14:21:42
问题描述:
公司不按时支付员工工资,以及法定节假日加班或值班不支付三倍加班工资算不算违法?
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1位律师解答
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  • 吴元华律师
    服务地区:安徽-黄山
    你好,违法劳动法律、法规
    2013.07.25 14:21:42
    点赞
    那应该怎么做呢?
    2013.07.25 15:20:42
    你好,可以向当地劳动部门反映,也可以申请劳动仲裁
    2013.07.27 15:00:57
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公司让员工在国家法定节假日值班一天后,不付予员工法定节假日加班工资,这合法吗?
您好!按劳动合同法规定,休息日用人单位要求劳动者加班的,需要支付加班费的
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节假日不放假,公司又不按劳动法规定给予三倍的工资,加班没有加班费
<p>法定节假日强制加班不给3倍工资的处理办法: 1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到
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法定节假日加班没有加倍工资,请假不去还扣工资,算不算违法
用人单位在法定节假日不给临时工加倍工资是违法的。单位有该行为的,可由劳动行政部门责令其改正;单位拒不改正的,则由劳动行政部门依法责令其向临时工加付赔偿金。
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玛丽公司不发放员工工资
你好,如果发生争议,可由当地的劳动仲裁委员会仲裁。
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公司不给员工工资
可以向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。
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老板不按时发放员工工资
你可以向劳动部门投诉处理.
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公司不按时发工资
向劳动监察大队投诉。
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