岗位调整协议离职
更新时间：2013-07-24 16:19:14
问题描述：
您好!我原为证券公司营业部员工,于2011年入职时为柜员,后来于2012年被聘为IT管理工程师,并有分公司发文。近期由于公司进行人力资源改革,对我进行岗位调整,由IT管理工程师调整为营销服务岗,并兼职一部分电脑工作,估计以后趋势会完全转为营销类。由于合同上所写岗位十分模糊(为营业部服务岗),请问能否以拒绝岗位变更为由向公司申请协议离职,若公司不予协议离职,该如何维护自身合法权益?非常感谢~~~~!!!
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