公司未经和员工本人协商,就对员工调岗降薪

更新时间:2013-07-23 16:21:38
问题描述:
公司未经和员工本人协商,就对员工调岗降薪合理吗
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5位律师解答
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  • 廉立国律师
    服务地区:广东-深圳
    你好这是违反劳动法的行为,可以要求公司改正,不改正的可以解除劳动合同并要经济补偿金
    2013.07.23 14:57:43
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  • 孙文丰律师
    服务地区:广东-深圳
    不合法,可申请劳动仲裁。
    2013.07.23 14:29:42
    点赞
  • 简晓满律师
    服务地区:广东-深圳
    如合同没有明确约定,企业随意调岗降薪,违规。可以申请劳动仲裁
    2013.07.23 14:32:49
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    不合理
    2013.07.23 15:14:32
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  • 李雨娟律师
    服务地区:广东-深圳
    肯定不合理,双方协商解决,协商不成申请劳动仲裁解决。
    2013.07.23 16:21:38
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未经与员工本人协商,公司是否对员工调岗降薪合理
用人单位未和劳动者协商就单方面调岗降薪的,可以通过以下方式处理:第 一、劳动者就用人单位单方调岗行为,可以申请与用人单位协商解决。第 二、用人单位若存在调岗行为
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企业未经协商,调岗降薪,违法吗?
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公司给员工调岗降薪
咨询劳动保障部门。
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不合法的,可以到单位所在地的劳动监察部门或仲裁部门投诉。
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公司强行调岗和降薪
不合法,协商不了,可申请劳动仲裁。
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公司给调岗降薪
如无特别约定,可申请劳动仲裁。
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