劳动合同到期未续签劳动法是怎么规定的？

更新时间：2013-07-23 23:11:18

问题描述：

我的劳动合同3月31日已到期,到现在为止公司未与我签订劳动合同。而本人打算在8月6日申请辞职,请问我现在辞职因为公司未与我续签劳动合同我可以得到经济补偿吗?公司一直以来都有购买社保和公积金的。另外我申请辞职是否也要按照劳动法规定要提前30天申请呢?感谢您的回复。

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

欧阳春律师
服务地区：广东-深圳

以未签劳动合同为由辞职不能得到经济补偿，公司未与你签订劳动合同的，你可去劳动局投诉，劳动局会要求公司与你签订劳动合同并可对公司进行罚款；正式工申请辞职需按劳动合同法的规定提前30天书面向公司提出，你应该属于正式公，也要提前30天；另，你可主张公司支付你未签劳动合同的双倍工资差额（从未签的第二个月开始计算）。

2013.07.23 11:36:09

点赞

若我8月6号提出辞职，我9月6日才可以正式离开公司（提前一个月提出辞职），如我在8月6日去劳动部门投诉未签合同一事，那么从8月7日到9月6日这段时间里我依然可以拿到单位双倍补偿金吗？

2013.07.24 12:59:40
简晓满律师
服务地区：广东-深圳

可以申请经济补偿，你们之间的合同是无固定期限的，可以提前通知就行。

2013.07.23 11:34:43

点赞
魏德明律师
服务地区：广东-深圳

劳动合同到期后公司未你续签，你可以要求公司支付未签订劳动合同双倍工资差额。
如需法律帮助可来电咨询。

2013.07.23 11:41:48

点赞
黎大方律师
服务地区：广东-深圳

你好，工作多久了？合同到期后没签可以要求公司赔偿，建议先不要自己写离职书，先与律师沟通。申请劳动仲裁！

2013.07.23 11:44:00

点赞
孙文丰律师
服务地区：广东-深圳

可以要求3个月未签劳动合同的双倍工资差额。

2013.07.23 11:48:21

点赞
肖骁律师
服务地区：广东-广州

可以

2013.07.23 11:53:06

点赞
廉立国律师
服务地区：广东-深圳

你不写离职申请的话，你可以要求双倍工资，未签劳动合同的，经济补偿金也可以要求

2013.07.23 12:03:39

点赞
张伟律师
服务地区：广东-深圳

可以要求支付双倍工资、补交社保，详细可以来电咨询。

2013.07.23 12:08:04

点赞
刘丹律师
服务地区：广东-深圳

你好！你申请离职应该提前30日通知公司。公司未及时续签劳动合同应当支付赔偿。如需帮助可以联系本律师，希望能够帮到你！

2013.07.23 14:04:15

点赞
马云秀律师
服务地区：广东-深圳

需要提前30天

2013.07.23 23:11:18

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。