我单位有一工人,属于临时用工,而且本人不

更新时间:2013-07-23 18:07:32
问题描述:
我单位有一工人,属于临时用工,而且本人不是我单位亲自招来,由专门为我单位干活的老板招来,工资由老板发放,请问是不是属于工伤?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 郭昌海律师
    服务地区:云南-昆明
    你好,不属于工伤,但是需要证明与你单位没有劳动关系,还需要证明你们与老板的关系。
    2013.07.23 18:07:32
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我在面食店干钟点工,工作时手不慎被搅伤,花工两万元,由老板拿的,是雇佣关系,我伤残鉴定还没有做,请问
可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工
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888 人咨询过
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我们是公司出租车间的小老板请来工作的,工资由小老板支付,请问我们跟公司是不是劳动关系?
持证并上班,属于事实劳动关系。劳动者与用人单位签订劳动合同,即建立劳动关系,有些用人单位与劳动者并没有签订劳动合同,但是有为劳动者提供劳动场所,并且按照法律规定
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单位压我两个多月工资,打辞职不批我就直接不干了请问我是不是有权利要我的工资私人单位
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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请问下,我们属于单位,有工人受伤。单位在
你好,如果单位在事故发生后一个月没有申请认定工作,你们可以向社保局申请认定。
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我算是我们单位的正式职工吗?
你要和现在的单位签合同,超过一年不签就是无固定期限的劳动合同,单位还要付双倍的工资,不用劳动局批
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888 人咨询过
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因为我是一名临时工人,用人单位没报工伤,关于赔偿这一块,我该怎么办?谢谢
单位不申报,你自己赶快要到劳动局办理工伤认定手续.尽快. 可以申请要求单位先行给付医疗费等费用. 我擅长处理工伤\\\\\\\\劳动争议等案件,有困
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