在什么条件下可以解除劳动合同?如果用人单

更新时间：2013-07-22 19:52:19

问题描述：

在什么条件下可以解除劳动合同?如果用人单位拖欠工资的话,是不是可以直接单方面解除劳动合同不用赔付违约金

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吴电臣律师
服务地区：山东-济南

劳动者提前三十天书面通知单位，到期即可自动离职。如单位存在拖欠工资的情况，可以提起劳动仲裁，要求单位支付工资，及经济补偿金。

2013.07.22 10:59:24

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朱朋良律师
服务地区：山东-青岛

劳动者不能胜任本职工作的情况下单位可以解除劳动合同，单位拖欠工资劳动者可以直接解除合同并要求单位支付经济补偿金。

2013.07.22 10:30:21

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孔淑芳律师
服务地区：山东-济南

劳动者可以提前一个月向单位书面辞职或在用人单位违法的情况下直接走人，如需帮助可电话详谈。

2013.07.22 12:37:18

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董宝成律师
服务地区：山东-济南

1、据你所述，可以随时解除劳动合同，而且可以要求经济补偿金
2、建议来电咨询，方便更详细的了解案情、分析解答。

2013.07.22 16:35:45

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高宝生律师
服务地区：山东-济南

拖欠工资，可以解除劳动合同，并要求支付拖欠的工资和补偿金。

2013.07.22 18:05:04

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董新涛律师
服务地区：山东-济南

劳动者解除劳动合同，情况很多。建议来电了解

2013.07.22 19:52:19

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