关于零时工问题

更新时间:2013-07-22 15:15:47
问题描述:
我是一名在一中看后门的零时工,每月工资1.000元外什么东西都没有的,还要除寒暑假没有工资,这合理吗?还请问每月也要几天假吗?我都是满月的,是否有假呢?
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  • 曾淼红律师
    服务地区:湖南-岳阳
    单位做法,明显违反了劳动法,侵犯了你的合法权益。第一,应交各项社保;第二,要有假期,每个星期最少需休一天;第三,。寒暑假工资要照常发放
    2013.07.22 15:15:47
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  • 李惜娟律师
    服务地区:湖南-岳阳
    不合理,可以向劳动监察部门反映
    2013.07.22 11:33:27
    点赞
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上班的时候说每月休两天假,9月份上了27天班。但是工资被扣除了三天。问老板的时候,他说请假的时候没有
在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利,所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时,一次性结清劳动者工资。
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你好,我在火锅店还是收银员,这个月8号休了五天假,店长要求休假,相当于我只上了三天班。这个工资怎么算
休假期间工资一般不算工资,如果是年休假、法定节假日则是属于带薪假期,要正常算工资。
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888 人咨询过
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我的班级休年假五天,公司找不到人给我打电话,我们的工作时间是最后一次休息。工资是基本工资2200加佣
春节上班不是都按三倍工资计算的。因为春节长假放7天,而这7天是由两部分组成的(法定休假日和法定休息日)。春节前三天是法定节假日,后四天是休息日
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本来说要干两个月的,那我能拿到这一个月的工资吗?也没有签劳动合同。
干一天活就应给一天的工资。应当可以拿到工资。
全部3个答案 >
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关于暑假工问题
建议向当地劳动监察部门举报
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暑假工辞职可以及时拿到工资吗?
依法应及时结清工资报酬。
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