劳动法怎样赔

更新时间：2013-07-22 21:19:58

问题描述：

我在同一工厂工作16年,签有无固定期劳动合同,因工厂经营困难被解㢈雇,工厂只赔13个月的工资(我每个月的工资只有两千多元),是否合法,工厂应该怎样赔才合法,工厂应该赔16个月的工资,还是32个月的工资,应怎样维权,谢谢!

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张伟奇律师
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如不属于法定的经济性裁员，构成违法解雇，需支付一年2个月共计32个月的赔偿金，拒付，诉讼维权，如有疑问请致电张律师。

2013.07.21 23:26:11

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李翠英律师
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经济性裁员，是补偿十三个月工资；如果是违法辞退的，从入职时起，工作满一年赔偿两个月工资。

2013.07.22 10:33:17

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饶小庆律师
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如果公司解雇违法，应该支付32个月工资；如果公司是合法裁员，支付16个月工资。

2013.07.22 06:55:19

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曾永前律师
服务地区：广东-东莞

如果协议解除，应当赔偿16个月工资补偿。如果违法单方解除，可要求32个月工资补偿

2013.07.22 09:25:50

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刘海华律师
服务地区：广东-东莞

应当赔偿二十四个月工资。

2013.07.22 21:19:58

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