未签劳动合同，被辞退的，劳动仲裁申请书的申请事项怎么写？

更新时间：2015-06-12 15:56:41

问题描述：

我是2013年4.25进入公司工作，7.25因与某经理产生矛盾纠纷被辞退的（被动离职），就6月15号发了5月份的工资，6月份的工资不给。公司没有和我签劳动合同，也没有缴纳任何保险。存在劳动关系的证据都搜集了，但不知道劳动仲裁申请书中的申请事项怎么写比较好？

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2013.07.18 12:48:37

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在申请仲裁的过程中，要准备一份证据材料清单，此清单作为证据来说非常重要，劳动者一定要认真准备。
1、书面劳动合同
2、工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等)
3、社保缴费证明，《社会保险个人缴费信息对帐单》、社会保险缴费记录
4、个人所得税完税证明；
5、解除(或终止)劳动合同证明书
6、“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件
7、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
8、考勤记录
9、其他劳动者的证言
10、能够证明仲裁申请事项的其他证据材料
11、其他能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信，以及往来电子邮件、短信、微信等材料也可作为证据提供。

2015.02.27 06:17:10

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通常而言，根据我国《劳动争议调解仲裁法》的有关规定，劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人的申请，审理受理，仲裁前的准备以及仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁过程中极为重要的部分，申请人是否与本案有直接利害关系十分必要，否则难以通过第二步的审查。

2015.06.12 15:56:41

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董新涛律师
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可以仲裁，如需帮助可来电联系

2013.07.18 12:39:02

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