劳动合同法第四十四条司法解释中合同到期后

更新时间:2013-07-16 11:16:52
问题描述:
劳动合同法第四十四条司法解释中合同到期后单位不续定劳动合同想方设法提出解除合同劳动者可否获得赔偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李慧律师
    服务地区:宁夏-中卫
    你好,劳动合同到期后单位不愿意续订劳动合同双方解除合同,如果员工无违法单位规章制度等行为可要求单位支付经济补偿金。
    2013.07.16 11:16:52
    点赞
  • 陈杰律师
    服务地区:宁夏-银川
    你好,合同到期后,单位不续订合同的,不向劳动者支付经济补偿金
    2013.07.15 17:38:22
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同法司法解释
劳动合同法司法解释
劳动合同纠纷 18895
用人单位以违反劳动合同,与劳动者解除合同 这种解除可以得到赔偿么。
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。用人单位根据《劳动法》、《劳动合同法》规定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
六级伤残,用人单位合同到期后,单位能不能单方面解除劳动合同,如果单位解除劳动合同,可以得到什么赔偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动者与用工单位合同到期没续签 单位增加工作量劳动者提出解除劳动合同能等到补偿吗
合同到期劳动者不续签合同的,那么一般是不能再要求用人单位支付赔偿金的;如果单位降低原来劳动条件,劳动者不续签的,则单位还要进行经济补偿;经济补偿按劳动者在本单位
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同法的司法解释能否适用于劳动合同法?
不能 劳动合同是特殊的合同,劳动合同法是特别法,从理论上来说,特别法优于一般法,在适用方面,优先适用特别法。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问我可以按新《劳动合同法》中的第二十二条规定支付违约金吗?
不需要,因为你是在同一单位,只是工作部门不一样而已。再说是单位的内部调动。你不存在违约!
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
26秒前
天习律所律师
近期帮助 41389 人
五星好评返现投诉
53秒前
天习律所律师
近期帮助 41389 人
你好我私人厂上班9年了,帮有帮买社保,可以要求老板买吗
3分钟前
滕德强律师
近期帮助 19330 人
我男朋友在网上做兼职别人给他转钱5000然后让我男朋友转4800回去
5分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35914 人
出租屋的门窗坏了归谁维修?
17分钟前
张强律师
近期帮助 26827 人
可以举报APP吗?
23分钟前
赵保宪律师
近期帮助 1451 人
信息维护完成后提交,提示添加被告信息,从哪里添加被告信息?
35分钟前
信琅律师
近期帮助 1038 人
起诉要本人到场吗
35分钟前
张晨光律师
近期帮助 6080 人
淘宝上买的衣服里面有虫子,请问怎么维权呢
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询