在公司上班十一年了,但未签订劳动合同+东

更新时间:2013-07-15 16:19:47
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在公司上班十一年了,但未签订劳动合同+东莞常平
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张勇律师
    服务地区:广东-深圳
    公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
    2013.07.15 16:19:47
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在公司工作差不多四年都一直没有签劳动合同,
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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我在**公司工作半年,到公司未签劳动合同
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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在一家公司上班快一年了,公司一直不签劳动合同,
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我在公司工作了十二年没签劳动合同,
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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我在一用人单位上班,公司未签订劳动合同,
首先,要确定手机短信是否是发到老板的手机上,其次老板的手机有没有用自己的身份证登记,如果都有的话,再看短信的内容是否能够清晰的证明你与公司之间的劳务关系。最后,
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未签订劳动合同,但是在本单位工作四年,现
带上相关能证明有劳动关系的材料,去当地劳动局反映该单位的问题。如果劳动局跟本单位交涉无效,即可申请劳动仲裁。
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我在某公司工作六年、公司未给我签劳动合同
你好,你可以要求对方支付2008年至今的双倍的工资,和经济补偿金。欢迎联系,详细咨询,优惠代理。
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