比如周一至4,每天上班11个小时,周5正

更新时间：2013-07-14 22:52:03

问题描述：

比如周一至4,每天上班11个小时,周5正常工时8小时,周6上班11小时。公司扣除周六3小时双倍工资补作周5三小时1.5倍加班。就是这周算做正常工时40小时,1.5倍加班15小时,双倍加班8小时,是否合法

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正常工作时间为40小时，一点五倍加班时间12小时，双倍加班时间为11小时。公司的计薪方法不合法。

2013.07.14 22:52:03

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郭进律师
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不合法的。。

2013.07.14 21:40:36

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袁媛律师
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不合法，周一至周四多上的三个小时为加班，算1.5倍；星期五没有加班；星期六算加班，按2倍算。

2013.07.14 21:21:33

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