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工作一年,但没签合同,新单位要原单位出具的离职手续,原单位不愿办理,求帮助
更新时间：2013-07-14 10:51:50
问题描述：
本人现在在一家公司上班,上班一年多未签定劳动合同,上个月提出离职,但没出具书面的离职申请,一个月过后,离职的时候找公司办理离职手续,公司不愿,而新单位要求必须要有离职手续,请问下这个问题应该如何解决呢?而且新单位要求在这个月底前办理好离职手续,如未办理完成,将不录用本人
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，原单位存在重大违法。首先，未签订劳动合同属于违法，按照规定可以主张11个月双倍工资；其次，正常条件下提前一个月申请离职即可，但在未签订劳动合同的前提下可以随时主张随时离职（但是需要通过书面形式，最好通过律师函，将来作为证据使用）；3、按照法律规定还可以向原单位主张1个半月经济补偿金。 你的情况可以向原单位主张几万元，本律师专业代理劳动争议纠纷案件，如有疑问或需帮助，可来电或来律所洽谈。
2013.07.14 10:51:50
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可以向劳动监察大队投诉
2013.07.13 23:54:12
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刘倬律师
服务地区：四川-成都
你好！据你所述，建议协商处理，协商不成可通过向劳动监察投诉或申请劳动仲裁解决。具体可以与我们进行联系。
若还有疑问或需要法律帮助，可来电详询。
2013.07.14 00:29:11
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喻远军律师
服务地区：四川-成都
有权申请进行仲裁。
2013.07.14 03:19:56
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