试用期离职只发基本工资合法否?
更新时间：2013-07-14 23:32:26
问题描述：
律师您好,我在一单位上班,约定1-3个月的试用期,在试用期的第二个月月末(6月)我提出辞职,公司批准并告知我本月(7月)10日将工资打到我的卡里,可是打钱的时候公司财务告知我因为我是试用期离职,按照公司规章制度,只发基本工资。但是在该单位通知我去上班的时候(4月底)我和公司行政总经理沟通关于待遇的问题时,我特意询问过工资的组成是不是由基本工资+提成构成,该经理说不是的,工资就是工资,没有那么高的基本工资的。所以我想问问该工资的做法合法么?我申请劳动仲裁胜算大么?谢谢!
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