我在口头试用期里被无故解聘

更新时间:2013-07-10 16:37:43
问题描述:
我在口头试用期里被无故解聘 没签订任何的合同 很突然就直接把我辞退,上午和下午都在正常上班 晚上加班的时候就叫我走人
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    投诉或仲裁维权
    2013.07.10 16:37:43
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在饭店上班三个月十几天,没有签劳动合同。经理以上班打瞌睡为由突然辞退我,还说今天五点不去,扣工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我礼拜一8点上班,我们是下午4/30下班晚上有事没加班我们厂里的领导就叫我休息一个礼拜还说不来都可以
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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试用期无故辞退
你好 可以申请劳动仲裁。
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试用期被无故解雇
申请劳动仲裁。
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试用期被解聘
公司属于非法解雇,你可以要求支付双倍赔偿金
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试用期被无故辞退
申请劳动仲裁。
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1、用人单位拖欠工资,经劳动行政部门责令限期支付仍然不支付的,按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金,劳动者因此单方面解除劳动合同的,
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公司搬迁不赔钱深圳光明威迈斯
公司迁址员工不去不一定可以要求支付经济补偿金。公司搬迁本市是不用补偿的,并且在没有解除劳动合同的情况下,劳动者应当继续上班。根据相关法律规定,正式工解除劳动合同
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深圳目前产假是多少天?
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